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1、利用SaaS技术将 "五维绩效管理制度" 转换成信息化技术功能的绩效管理软件。

2、鼓励创新和团队协作、既注重物质激励又注重荣誉激励。

3、实现企业员工的职衔、薪酬和荣誉升降的自动考评，可以高度实现组织和个人目标的上下一致。

4、充分体现任人唯贤，多劳多得，公平竞争的管理原则。

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